Into-oppia

Kohderyhmä :

17-64-vuotiaat työttömät työnhakijat, joista erityisesti 25-29-vuotiaat nuoret.

Tavoitteet:

- Työllistymisen edellytysten kartoitus ja parantaminen räätälöidyn ammatillisen koulutuksen ja henkilökohtaisen tuen avulla.

- Lisätä oppisopimuskoulutuksen käyttöä yhtenä yritysten rekrytointikanavana.

-  Mahdollistaa tuettu oppisopimuskoulutus myös niille nuorille, jotka jäävät usein koulutusjärjestelmän ulkopuolelle liian teoriapainotteisen koulutuksen takia.

Toimenpiteet:

Hankkeeseen tulevien opiskelu- ja työelämävalmiuksien kartoittaminen ja kehittäminen ennen oppisopimuksen tai työskentelyn aloittamista (mm. motivaatio, elämäntilanne, arjenhallinta sekä oppimiseen liittyvät tuen tarpeet). Menetelminä käytetään työ-, yksilö- ja ryhmävalmennusta IntoPajat ry:n työpajoilla. Kartoituksen perusteella suunnitellaan tarvittavat tukitoimenpiteet yhdessä TE-toimiston kanssa.

Nuorten ja pitkäaikaistyöttömien kynnystä siirtyä opiskelemaan tai työelämään pyritään madaltamaan hyödyntäen hyviksi havaittuja toimintamalleja, kuten tuettua oppisopimusta ja saattaen vaihto -mallia.

Keskeiset yhteistyökumppanit: