Into-oppia
Kohderyhmä : 17-64-vuotiaat työttömät työnhakijat, joista erityisesti 25-29-vuotiaat nuoret.
Tavoitteet: - Työllistymisen edellytysten kartoitus ja parantaminen räätälöidyn ammatillisen koulutuksen ja henkilökohtaisen tuen avulla. - Lisätä oppisopimuskoulutuksen käyttöä yhtenä yritysten rekrytointikanavana. - Mahdollistaa tuettu oppisopimuskoulutus myös niille nuorille, jotka jäävät usein koulutusjärjestelmän ulkopuolelle liian teoriapainotteisen koulutuksen takia.
Toimenpiteet: Hankkeeseen tulevien opiskelu- ja työelämävalmiuksien kartoittaminen ja kehittäminen ennen oppisopimuksen tai työskentelyn aloittamista (mm. motivaatio, elämäntilanne, arjenhallinta sekä oppimiseen liittyvät tuen tarpeet). Menetelminä käytetään työ-, yksilö- ja ryhmävalmennusta IntoPajat ry:n työpajoilla. Kartoituksen perusteella suunnitellaan tarvittavat tukitoimenpiteet yhdessä TE-toimiston kanssa. Nuorten ja pitkäaikaistyöttömien kynnystä siirtyä opiskelemaan tai työelämään pyritään madaltamaan hyödyntäen hyviksi havaittuja toimintamalleja, kuten tuettua oppisopimusta ja saattaen vaihto -mallia.
Keskeiset yhteistyökumppanit: |